CHEF(FE) DE SERVICE DE LA MAPE H/F

Département d'Eure-et-Loir · Chartres (28)

Publiée le 23 octobre 2026

Missions

1) Collabore au sein de l’équipe de Direction àl’orientation de l’établissement

Participer aux réunions de l’équipe de direction
Faire part au Directeur des interrogations et propositions relatives à la cohérence des actions mises en place
Rendre compte de l’activité de son service et des collaborations avec les partenaires
Concevoir et mettre en œuvre le projet de service de son service
Réaliser un bilan annuel d’activité de son service
Participer à la réflexion sur les politiques Enfance Famille du Département

2) Assure la responsabilité du fonctionnement de sonservice:

Organiser les admissions des parents en collaboration avec l’ASE, les services de PMI et les services de l’action sociale

Garantir la conformité des prestations en lien avec les missions du service
Gérer les admissions ainsi que les sorties du service en lien avec les différents partenaires
Veiller au bon déroulement des mandats, mesures ou accueils des familles
Assurer la coordination entre les différents professionnels et partenaires engagés auprès de l’enfant et des parents.

Garantir la sécurité des enfants et préconiser les placements nécessaires

Maitriser l’aspect clinique et les problématiques des familles (développement de l’enfant, parentalité, posture de compétence, approche systémique...)
Élaborer le projet d’appui à la parentalité avec les parents et l’équipe pluridisciplinaire
Garantir la sécurité et le respect des droits des usagers
Rencontrer régulièrement les pères et les grands parents si les parents accueillis sont mineurs

Superviser l’intervention auprès des familles :

Garantir la bientraitance et la sécurité des usagers accueillis- Contrôler la qualité des activités réalisées
Mettre en place, mener et participer aux réunions de synthèse et assister aux audiences
Garantir la gestion locative des logements du centre parental et le paiement des charges des usagers

Garantir le fonctionnement administratif de son service en lien avec l'administration

Gestion des demandes et admissions après 1ère rencontre et établissement de la liste d’attente des usagers et transmissions à la CRIP3)

Organiser la vie institutionnelle du service :Animer et conduire les réunions de service

Valider les écrits professionnelsGérer les personnels :

Recruter les membres de son équipe avec la responsable RH et l’attaché en charge des services éducatifs du CDEF
Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats-
Accueillir, encadrer et assurer l’accompagnement pédagogique des stagiaires- Identifier les besoins en formation

Manager et soutenir les pratiques professionnelles :

Contrôler la qualité et la sécurité des activités et le service rendu aux usagers
Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l’analyse de sa pratique professionnelle

Savoir-faire:

Solide expérience des institutions et des fonctionnements institutionnels
Maitrise du dispositif de l’Aide Sociale à l’Enfance et sa règlementation
Connaissance du développement de l’enfant
Bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter
Aptitudes au management : montage de projet, gestion d’équipe, animation, communication, régulation, négociation, gestion des conflits
Capacité à travailler avec une équipe pluridisciplinaire de 20 professionnels
Capacités méthodologiques et rédactionnelles
Disponibilité liée à une amplitude de travail en fonction des obligations de service public
Aptitudes à gérer la délégation et l’autonomie
Capacité à faire face aux urgences et notamment à des contextes de placement
Capacité avérée à rendre compte en réponse aux sollicitations du Directeu
Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles
Rigueur
Capacité de remise en question

SAVOIR-ÊTRE

MNT mutuelle avec participation employeur

CGOS

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Département d'Eure-et-Loir

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