DIRECTEUR ADJOINT D'ACCUEIL DE LOISIRS MATERNEL H/F
Ville de Vitry-sur-Seine · France
Publiée le 24 octobre 2026
Émancipatrice, citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val-de-Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). À ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’État et l’EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s’engage activement dans la rénovation urbaine et sociale du centre-ville en partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et les bailleurs sociaux.
Émancipatrice, citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val-de-Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques. Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). À ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’État et l’EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s’engage activement dans la rénovation urbaine et sociale du centre-ville en partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et les bailleurs sociaux.
MISSIONS
Vous serez en charge de :
1. Appui à la Direction
- Participer au suivi administratif et pédagogique du centre.
- Animer les réunions d’équipe et rédiger les comptes rendus.
- Assurer l’intérim de direction en son absence (y compris durant les vacances).
- Contribuer à l’évaluation des animateurs et au développement des partenariats.
- Représenter le centre si nécessaire auprès des familles et instances associées.
2. Encadrement des enfants
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
- Proposer et animer des activités variées et adaptées.
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de la démarche HACCP.
- Assurer un accueil de qualité et un lien régulier avec les familles.
3. Participation à la vie du centre
- Contribuer au projet pédagogique et à sa mise en œuvre.
- Concevoir et évaluer des projets d’animation.
- Participer aux réunions d’équipe et aux actions de la Ville.
Cadre de catégorie C Filière animation
SAVOIR-ÊTRE
- Avoir le sens du service public
- Faire preuve d’organisation, de réactivité et d’adaptabilité en fonction des affectations
- Faire preuve de capacités relationnelles
- Être organisé, faire preuve de polyvalence
- Posséder des aptitudes à l’encadrement et des qualités pédagogiques (BAFA complet et/ou BAFD en cours ou équivalence)
- Faire preuve d’initiatives
- Avoir l’esprit d’équipe
SAVOIR-FAIRE
- Connaître et appliquer les droits et obligations du fonctionnaire
- Avoir une connaissance du développement de l’enfant d’âge maternel
- Faire preuve de capacités rédactionnelles
- Faire preuve de compétences certaines en matière d’animation
- Assurer une veille éducative
Cadre de catégorie C Filière animation SAVOIR-ÊTRE Avoir le sens du service public Faire preuve d’organisation, de réactivité et d’adaptabilité en fonction des affectations Faire preuve de capacités relationnelles Être organisé, faire preuve de polyvalence Posséder des aptitudes à l’encadrement et des qualités pédagogiques (BAFA complet et/ou BAFD en cours ou équivalence) Faire preuve d’initiatives Avoir l’esprit d’équipe SAVOIR-FAIRE Connaître et appliquer les droits et obligations du fonctionnaire Avoir une connaissance du développement de l’enfant d’âge maternel Faire preuve de capacités rédactionnelles Faire preuve de compétences certaines en matière d’animation Assurer une veille éducative
Conditions de travail
- 36H45 heures hebdomadaires dans le cadre des horaires d’ouverture de l’Hôtel de Ville, du lundi au vendredi
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 11 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
AVANTAGES
Éléments de rémunération
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle
- Prime semestrielle de 1 126 € brut (versée en mai et novembre)
5 raisons de nous rejoindre :
- Participation employeur à la complémentaire santé (18 €) et à la prévoyance (7 €)
- Accès au restaurant municipal
- Prestations du comité des œuvres sociales (vacances, loisirs, billetterie, allocations handicap)
- Activités proposées par l’Association Sportive des Territoriaux de Vitry
- Accompagnement des parcours professionnels
L’ensemble de nos postes sont destinés prioritairement aux fonctionnaires ou lauréats de concours. Si ce n’est pas votre cas, vous pouvez postuler à condition de répondre aux critères établis pour passer les concours de la fonction publique.
La collectivité est engagée pour l’égalité femmes-hommes et pour l’emploi des personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer, adressez votre candidature à M. le Maire et appuyez sur le bouton “Postulez”.
Compétences
- morale
- Express
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Ville de Vitry-sur-Seine
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