Coordinateur Carrière-Paie (h/f)

Communes · Rueil-Malmaison (92) · Télétravail partiel

Publiée le 22 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Le/la coordinateur(rice) contribue à l’organisation et au pilotage opérationnel de l’activité du service, en lien étroit avec le/la chef(fe) de service. À ce titre, il/elle assure le suivi du plan de charge, identifie les points de vigilance et propose des actions correctives visant à sécuriser les processus. Il/elle veille à l’harmonisation des pratiques et à la formalisation des procédures, tout en assurant un rôle de référent technique auprès des gestionnaires. Enfin, il/elle produit un reporting régulier permettant d’éclairer la prise de décision (indicateurs, analyses, alertes).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260410001243-coordinateur-carriere-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs

🔹Statut de la fonction publique territoriale

🔹Réglementation en matière de carrière et de paie

🔹Processus de paie et DSN

🔹Outils SIRH (ASTRE – NEXPUBLICA)

🔹Outils bureautiques (Excel avancé, idéalement Business Object)

🔹Méthodologie de contrôle et d’analyse des données

Savoir-faire

🔹Analyser et sécuriser des situations complexes

🔹Structurer et formaliser des procédures

🔹Piloter et suivre des indicateurs d’activité

🔹Accompagner et conseiller techniquement une équipe

🔹Produire des synthèses et du reporting à destination de la hiérarchie

Savoir-être

🔹Rigueur et sens du contrôle

🔹Capacité d’analyse et de priorisation

🔹Pédagogie et sens de l’accompagnement

🔹Discrétion et respect de la confidentialité

🔹Esprit d’équipe et sens du collectif

🔹Capacité à alerter et à rendre compte

Conditions de travail

🔹Horaires : 9h-12h00 et 13h30-18h00 (38h)

*Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 21/12/2026

Métier de référence

Responsable des ressources humaines

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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