Gestionnaire carrière et paie

Communes · Goussainville (95) · Télétravail partiel

Publiée le 29 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité de la responsable de service, dans une organisation en gestion intégrée, vous assurez le traitement et le suivi de l’ensemble du processus de la carrière et de la paie, dans le respect des procédures et dispositions réglementaires.

Appliquer et gérer à partir des dispositifs législatifs et règlementaires l’ensemble des processus de déroulement de paie :

· Collecter, vérifier, saisir les éléments variables de la paie dans le respect du calendrier communiqué par le comptable public ;

· Procéder au traitement collectif des éléments de paie, de la saisie jusqu’au mandatement ;

· Effectuer les différentes déclarations sociales réglementaires et mensuelles ;

· Transmettre les flux de paie et les pièces justificatives à la trésorerie principale.

Gérer et suivre la carrière de l’agent, de son arrivée au départ de la collectivité :

· Accueillir, informer et conseiller les agents sur la réglementation et les procédures ;

· Elaborer, gérer et suivre les actes administratifs de recrutement et de carrière ;

· Participer à l’instruction des dossiers collectifs (avancements de grade, d’échelon et de promotion interne, de médaille du travail…) et en assurer leur mise en œuvre ;

· Rédaction de courriers, certificats et attestations (pôle emploi, CPAM),

· Instruire les demandes de retraite.

· Conseiller et assurer un appui technique des agents et des encadrants ;

· Participer à l’élaboration de procédures et à tout évènement organisé par la direction des ressources humaines.

Profil recherché

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à : Via l'espace citoyen du site de la ville: onglet "démarches en ligne" - "offres d'emplois".

https://www.espace-citoyens.net/ville-goussainville/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/MOE/MOE

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 28/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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