Gestionnaire carrière paie santé

Communes · Verrières-le-Buisson (91) · Télétravail partiel

Publiée le 23 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 7 agents et sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative des carrières, de la paie et de la santé des agents.

Gestion des carrières

Préparer, rédiger et suivre les décisions et dossiers administratifs :

Conseiller les agents et les encadrants

Mettre à jour les dossiers individuels des agents

Mettre en œuvre les réformes statutaires

Gestion de la paie

Assurer l’ouverture et la clôture de la paie

Préparer et saisir les éléments, contrôler et mandater la paie et les charges

Suivre les dossiers chômage

Gestion de la santé

Gérer les absences pour raison de santé (CMO, CLM, CLD, CITIS / Accidents de service)

Instruire et suivre les dossiers médicaux en lien avec les instances et partenaires (Conseil Médical, CPAM, Relyens, Médecine de prévention)

Piloter les dispositifs de maintien dans l'emploi et de reclassement

Rédiger les arrêtés, contrats et courriers liés aux situations de santé et à la protection sociale complémentaire (droits, décisions, expertises)

Profil recherché

LE PROFIL

Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale

Expérience confirmée sur un poste en collectivité Connaissance appréciée du logiciel RH CIRIL

Sens du service public et du travail en équipe

Aptitudes relationnelles et qualités organisationnelles

Aisance rédactionnelle

LES CONDITIONS DE TRAVAIL

Temps complet 36h / semaine avec possibilité d’aménagement du temps de travail (4,5 jours / sem) Télétravail possible

Rémunération statutaire + IFSE + CIA

Prime annuelle

Titres-repas pris en charge à 50 % + CNAS

Forfait mobilité durable

Informations complémentaires

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à […]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 22/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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