Inspecteur / Inspectrice du travail en section généraliste en site détaché
DREETS - Bourgogne Franche Comté · Chalon-sur-Saône (71) · Télétravail partiel
Publiée le 26 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Catégorie : Catégorie A (cadre)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Non renseigné
- Management : Non
Vos missions en quelques mots
ATTENTION :
Poste ouvert uniquement aux fonctionnaires de catégorie A appartenant au corps de l'inspection du travail
Activités principales :Contrôle de l’application de la réglementation du travail au sein des entreprises du régime général.
Spécificités du poste / Contraintes : déplacements fréquents (2 jours par semaine sur sa section d’intervention), utilisation du logiciel de rendu compte (SUIT)
En qualité d’agent de la section d’inspection
Contrôle, pour les entreprises relevant du régime général, de l’application de la réglementation du travail
Enquêtes licenciement salariés protégés des entreprises de son secteur mais également de celles des secteurs pourvus par des contrôleurs du travail
Appui aux institutions représentatives du personnel et aux organisations syndicales
Information et conseil des salariés et des employeurs, dans le cadre notamment des permanences physiques et téléphoniques
Constat des irrégularités et des situations d’infraction :
Choix des suites données aux constats (observations, mises en demeure, procès-verbaux, décisions d’arrêt de travaux,…)
Décisions administratives : mises en demeure, arrêts de travaux et arrêts d’activité sur délégation de l’IT
Rédaction et suivi des procès-verbaux et audience au tribunal
Enquêtes accident du travail
Rédaction du rapport au DREETS dans le cadre de la demande de mise en œuvre de l’amende administrative (PSI)
Contribution à la réalisation des diagnostics
Contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions collectives et du plan d’action
Remontées d’informations ponctuelles (signalement des machines dangereuses,…) ou statistiques
Remontées d’informations statistiques et veille sur les relations du travail et l’application de la réglementation du travail dans les entreprises
Remontées aux services centraux des difficultés liées à la réglementation du travail
Profil recherché
Référentiel utilisé:
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances:
Connaître les entreprises et les territoires : Connaître les entreprises de son secteur et les caractéristiques socio-économiques du secteur et ses acteurs (M)
- Connaître le droit du travail, les problématiques et les politiques du travail (M)
- Connaître et maîtriser l’ensemble de la réglementation du travail (textes législatifs et réglementaires, textes européens, conventions collectives et accords interprofessionnels, normes et recommandations,…) (M)
- Connaître les politiques et actions engagées par la mission ministérielle, notamment dans le domaine de la santé au travail ( M)
Savoir-être :
- Avoir le sens de l’écoute et du dialogue ***
- Réactivité, adaptation***
- Capacité de décision***
- Faire preuve de rigueur et d'organisation***
- Savoir prioriserSavoir-faire*
Rédaction lettre d’observation et décision administrative***
- Savoir rendre compte***
- Travailler en autonomie dans un cadre collectif***
- Travailler avec des partenaires ***
- Savoir préparer, conduire, décider des suites d’un contrôle et les mettre en œuvre ***
- Savoir inscrire son action dans la durée et s’assurer de la prise en compte de ses observations ***
- Savoir expliquer et défendre ses procédures ***
Informations complémentaires
Accès à la formation continue à l'INTEFP
Mail à qui adresser les candidatures:
[…]
Contacts :
Audrey CHAHINE, Directrice départementale adjointe
[…]
[…] / […]
Cinthia BOUNOUAR, Responsable d'Unité de Contrôle
[…]
Conditions particulières d’exercice
Compétence métier : informatique, relationnelle (contact avec le public : employeur ou ses représentants ; salariés ; IRP), organisationnelle
Statut du poste
Vacant à partir du 30/09/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises
Compétences
- machines
- statistiques
- droit du travail
- avoir un esprit créatif
- santé au travail
- prendre des décisions
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public
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