Chargé de mission de modernisation F/H

Département du Val-de-Marne · France

Publiée le 24 octobre 2026

Présentation du poste

Venez faire vivre le service public !Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche unChargé de mission performance et transformation de l'achat public (F/H)Titulaire ou Contractuel – CDD 3 ans

Présentation de la direction

Présentation de la direction

Avec 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est l'un des principaux employeurs publics du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du Département.

Au sein de la Direction générale déléguée Administration générale, la Direction de l'achat public et des marchés (DAPM) accompagne l'ensemble des directions dans leurs achats et leurs procédures de commande publique.

Créée en 2022, la DAPM porte une ambition forte de modernisation et de performance de l'achat public, en conciliant sécurisation juridique, efficacité économique, innovation et développement durable.

Présentation générale des missions

Présentation générale des missions

Rattaché directement au Directeur de l'achat public et des marchés, vous contribuez à la transformation et à la modernisation de la fonction achat du Département.

À ce titre, vous :

• Pilotez des projets stratégiques de modernisation de l'achat public en lien avec les priorités de la direction et de la collectivité (ex : préparation et suivi de dossiers stratégiques pour le compte de la direction, suivi de l’application du schéma départemental de l’achat socialement et écologiquement responsable) ;
• Exploitez et valorisez les données achats afin de développer les outils d'aide à la décision et les indicateurs de performance ;
• Accompagnez la transformation numérique de la fonction achat en participant à l'évolution des systèmes d'information et des outils métiers métiers (pilotage fonctionnel des SI) ;
• Apportez votre expertise sur des sujets transversaux à fort enjeu tels que la maîtrise des risques, le RGPD, la veille stratégique et l'amélioration continue des processus.

Par votre capacité d'analyse, votre sens de l'initiative et votre aptitude à travailler en transversalité, vous participez activement à l'évolution des pratiques de l'achat public départemental.

Expérience requise

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en conduite de projet, management public, achats, commande publique ou domaine équivalent.

Vous disposez d'une expérience confirmée en pilotage de projets et appréciez les environnements transversaux nécessitant coordination, analyse et capacité de proposition.

Vous possédez notamment :

• Une solide maîtrise de la conduite de projets ;
• Des capacités d'analyse et de synthèse reconnues ;
• Une appétence pour l'exploitation de données et les outils de pilotage ;
• Une aptitude à fédérer différents acteurs autour d'objectifs communs ;
• Une excellente qualité rédactionnelle et relationnelle.

Une connaissance de l'environnement territorial et/ou de la commande publique serait appréciée.

Informations pratiques

Informations pratiquesRémunération selon profil et expérienceTitulaire de la fonction publique :

Rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) et du niveau de responsabilité.

Contractuel :

Rémunération basée sur la grille indiciaire, ajustée selon votre niveau de diplôme et votre expérience professionnelle.

Avantages

• Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
• 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an
• Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon les nécessités du service
• Pass Navigo remboursé à 75 % ou forfait mobilité durable
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Prestations sociales et financières sous conditions d'ancienneté
• Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Informations complémentaires

• Poste ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de 3 ans renouvelable)
• Filière administrative – Catégorie A
• Poste basé à Créteil

Nos engagements

Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Compétences

• service administratif
• RGPD

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Département du Val-de-Marne

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